Главная » Справочник » Наказание в российском уголовном праве » Принудительные работы как мера наказания

Принудительные работы как мера наказания

Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. № 420-ФЗ51 в действующую систему уголовных наказаний было включено новое наказание – принудительные работы.

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы (ч. 3 ст. 53.1 УК). При этом из заработной платы осужденного производятся удержания определенной ее доли в доход государства, − в пределах от пяти до двадцати процентов.

Осужденный вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения.

Уголовным законом предусмотрены три основания для применения принудительных работ:

как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных статьями Особенной части УК, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые (ч. 1 ст. 53.1 УК);
при злостном уклонении от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного вида наказания, от отбывания обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы;
в порядке замены лишения свободы, назначенного на срок не более 5 лет, если суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы (ч. 1 ст. 53.1 УК).

Принудительные работы применяются только как основной вид наказаний.

Они назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Срок принудительных работ исчисляется со дня прибытия осужденного в исправительный центр.

В срок принудительных работ засчитываются время содержания осужденного под стражей в качестве меры пресечения, время следования в исправительный центр под конвоем, а также время краткосрочных выездов, предоставляемых осужденному в соответствии со ст. 60.4 УИК, из расчета один день содержания под стражей, один день следования в исправительный центр под конвоем, один день краткосрочного выезда за один день принудительных работ.

В срок принудительных работ не засчитывается время самовольного отсутствия осужденного на работе или в исправительном центре свыше суток.

При уклонении осужденного от отбывания принудительных работ это наказание заменяется лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ (ч. 6 ст. 53.1 УК).

Такая замена применяется и на основании положения ч. 5 ст. 60.15 УИК, где установлено, что в отношении осужденного к принудительным работам, признанного злостным нарушителем, начальник исправительного центра направляет в суд представление о замене неотбытой части наказания к принудительным работам лишением свободы.

Уклоняющимся от отбывания принудительных работ признается осужденный:

уклоняющийся от получения предписания о направлении к месту отбывания наказания;
не прибывший к месту отбывания принудительных работ в установленный предписанием срок;
не возвратившийся в исправительный центр по истечении разрешенного срока выезда;
самовольно оставивший исправительный центр, место работы и (или) место проживания, определенные администрацией исправительного центра, на срок свыше 24 часов.

Злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ признается осужденный при совершении злостного нарушения, а также при совершении в течение года трех нарушений, не являющихся злостными.

Злостными нарушениями порядка и условий отбывания принудительных работ являются:

употребление спиртных напитков, наркотических средств или психотропных веществ;
мелкое хулиганство;
неповиновение представителям администрации исправительного центра или их оскорбление при отсутствии признаков преступления;
изготовление, хранение или передача запрещенных предметов и веществ;
организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно участие в них;
отказ от работы;
самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра;
несвоевременное (свыше 24 часов) возвращение к месту отбывания наказания (ч. 2 ст. 60.15 УИК).

К нарушениям, не являющимися злостными, например, относятся: нарушение общественного порядка, за которое осужденный был привлечен к административной ответственности; нарушение трудовой дисциплины; нарушение установленных для осужденного правил проживания в исправительном центре; неявка без уважительных причин на регистрацию в исправительный центр осужденного, которому разрешено проживание за его пределами (ч. 1 ст. 60.15 УИК).

Интересно

Принудительные работы схожи с обязательными и исправительными работами тем, что все эти виды наказаний применяются только в качестве основных видов наказаний, воздействуют на осуждённого трудом и не изолируют его от общества, а также не назначаются инвалидам I группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет и военнослужащим.

Кроме того, общим у принудительных и исправительных работ является то, что часть заработной платы осуждённого поступает в доход государства. По своей правовой природе принудительные работы ближе к лишению свободы с отбыванием в колонии-поселении.

Предыдущая статья Признаки и значение системы наказаний Следующая статья Смертная казнь как мера наказания

Статьи по теме